دوره 4، شماره 2 - ( زمستان 1396 )
جلد 4 شماره 2 صفحات 59-53 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Najafi F, Kermansaravi F, Gangoozehi E. The Relationship between General Health and Quality of Work Life of Nurses Working in Zahedan Teaching Hospitals. IJRN 2018; 4 (2) :53-59
URL: http://ijrn.ir/article-1-345-fa.html
URL: http://ijrn.ir/article-1-345-fa.html
نجفی فرشته، کرمان ساروی فتیحه، گنگوزهی المیرا. بررسی ارتباط سلامت عمومی با کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی زاهدان . نشریه پژوهش توانبخشی در پرستاری. 1396; 4 (2) :53-59
دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان، ایران
چکیده: (6162 مشاهده)
مقدمه: پرستاران به عنوان بزرگترین گروه حرفه ای در سیستم مراقبت بهداشتی و درمانی، در محیط کار با عوامل تنش زای متعددی مواجه می شوند که می تواند کیفیت زندگی کاری و سلامت عمومی آنها را به مخاطره بیاندازد. مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط سلامت عمومی با کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی زاهدان صورت گرفت.
روش کار: در مطالعه مقطعی حاضر، جامعه پژوهش کلیه پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی زاهدان در سال 1395بودند. تعداد240 پرستار به روش نمونه گیری چند مرحله ای و بر اساس نسبت پرستاران در بیمارستانها وارد مطالعه شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ویژگی های فردی، "پرسشنامه سلامت عمومی28 سوالی،General Health Questionnaire-28(GHQ-28) "و "پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتونQuality of Work Life(QWL) " بود. داده ها با استفاده از آمار توصیفی و آزمون های تحلیلی تی مستقل، آنالیز واریانس و ضریب همبستگی پیرسون تحت نرم افزار SPSS.22 تجزیه وتحلیل شدند.
یافته ها: میانگین نمره سلامت عمومی پرستاران 99/11±83/56 و میانگین نمره کیفیت زندگی کاری آنان 33/61±114 بود. 7/48% پرستاران سلامت عمومی نامطلوب گزارش کردند. 3/29% پرستاران از کیفیت زندگی کاری ضعیف و 1/42% از کیفیت زندگی کاری متوسط برخوردار بودند. بین کیفیت زندگی کاری و سلامت عمومی پرستاران ارتباط آماری معنی داری وجود نداشت (63/0=p).
نتیجه گیری: هر چند ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و سلامت عمومی پرستاران معنی دار نبود، اما نزدیک به نیمی از آنها از سلامت عمومی نامطلوب و کیفیت زندگی کاری متوسط برخوردار بودند. ضروری است مدیران و سیاستگذاران بهداشتی، برنامه های مدون جهت پایش مداوم سلامت عمومی و کیفیت زندگی کاری پرستاران را طراحی و راهکارهای مناسب جهت ارتقای آنها را اتخاذ نمایند.
روش کار: در مطالعه مقطعی حاضر، جامعه پژوهش کلیه پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی زاهدان در سال 1395بودند. تعداد240 پرستار به روش نمونه گیری چند مرحله ای و بر اساس نسبت پرستاران در بیمارستانها وارد مطالعه شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ویژگی های فردی، "پرسشنامه سلامت عمومی28 سوالی،General Health Questionnaire-28(GHQ-28) "و "پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتونQuality of Work Life(QWL) " بود. داده ها با استفاده از آمار توصیفی و آزمون های تحلیلی تی مستقل، آنالیز واریانس و ضریب همبستگی پیرسون تحت نرم افزار SPSS.22 تجزیه وتحلیل شدند.
یافته ها: میانگین نمره سلامت عمومی پرستاران 99/11±83/56 و میانگین نمره کیفیت زندگی کاری آنان 33/61±114 بود. 7/48% پرستاران سلامت عمومی نامطلوب گزارش کردند. 3/29% پرستاران از کیفیت زندگی کاری ضعیف و 1/42% از کیفیت زندگی کاری متوسط برخوردار بودند. بین کیفیت زندگی کاری و سلامت عمومی پرستاران ارتباط آماری معنی داری وجود نداشت (63/0=p).
نتیجه گیری: هر چند ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و سلامت عمومی پرستاران معنی دار نبود، اما نزدیک به نیمی از آنها از سلامت عمومی نامطلوب و کیفیت زندگی کاری متوسط برخوردار بودند. ضروری است مدیران و سیاستگذاران بهداشتی، برنامه های مدون جهت پایش مداوم سلامت عمومی و کیفیت زندگی کاری پرستاران را طراحی و راهکارهای مناسب جهت ارتقای آنها را اتخاذ نمایند.
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1396/6/25 | پذیرش: 1396/8/19 | انتشار: 1396/11/21
دریافت: 1396/6/25 | پذیرش: 1396/8/19 | انتشار: 1396/11/21
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |