TY - JOUR T1 - The effect of empowerment program on nurses' moral distress in intensive care units TT - بررسی تأثیر برنامه توانمندسازی بر درماندگی اخلاقی پرستاران در بخش‌های مراقبت ویژه JF - ijrn JO - ijrn VL - 6 IS - 3 UR - http://ijrn.ir/article-1-512-fa.html Y1 - 2020 SP - 109 EP - 115 KW - Empowerment KW - Moral distress KW - Intensive care unit KW - Nurse N2 - مقدمه: یکی از مشکلات روانی و اجتماعی شایع در بین پرستاران شاغل در واحد مراقبت ویژه درماندگی اخلاقی است. درماندگی اخلاقی را می توان وضعیتی از عدم تعادل روانی دانست که زمانی تجربه می شود که انسان از انجام عملی که می داند درست است بازداشته و یا مجبور به انجام کاری شود که می داند نادرست است. لذا، مطالعه حاضر با هدف تعیین تأثیر برنامه توانمندسازی بر درماندگی اخلاقی پرستاران واحد مراقبت ویژه انجام شد. روش کار: این مطالعه نیمه تجربی بر روی 60 پرستار شاغل در بخش های مراقبت ویژه بیمارستان شهید بهشتی کاشان در سال 1398 انجام شد. روش نمونه گیری از نوع بلوک بندی تصادفی بود. برنامه توانمندسازی اخلاقی طی یک کارگاه 2 روزه برای گروه مداخله برگزار شد. در شروع، بلافاصله و 1 ماه بعد از مداخله، پرسشنامه اطلاعات فردی و درماندگی اخلاقی برای هر دو گروه تکمیل شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های آمار توصیفی و تحلیلی نظیر تی مستقل، کای اسکوئر و آزمون دقیق فیشر در نرم افزار آماری 16 . SPSSV انجام گرفت. یافته ها: قبل از مداخله، میانگین فراوانی و شدت درماندگی اخلاقی گروه مداخله و کنترل بترتیب 05 / 5 ± 20 / 40 و 33 / 9 ± 53 / 40 ( 05 / 0 ≤ P ) و 48 / 5 ± 63 / 40 و 55 / 9 ± 27 / 41 ( 05 / 0 ≤ P) بود. بعد از مداخله، میانگین فراوانی درماندگی اخلاقی گروه مداخله و کنترل بترتیب 99 / 4 ± 37 و 88 / 8 ± 10 / 39 ( 263 / 0 = P ) و میانگین شدت درماندگی اخلاقی بترتیب 33 / 5 ± 17 / 37 و 90 / 23 ± 9 / 39 ( 318 / 0 = P) بود اما یک ماه بعد از آن، از نظر میانگین فراوانی درماندگی اخلاقی ( 012 / 0 = P ) و میانگین شدت درماندگی اخلاقی( 009 / 0 = P )تفاوت معناداری وجود داشت. نتیجه گیری: با توجه به شیوع بالای درماندگی اخلاقی پرستاران، به نظر می رسد با برنامه ریزی و اجرای برنامه های توانمندسازی شاید شدت و فراوانی درماندگی اخلاقی در بین پرستاران را به حداقل رسانید. M3 ER -