fa بررسی مقایسه‌ای سبک زندگی ارتقادهنده سلامت در پرستاران نوبت‌کاری و غیر نوبت‌کاری پژوهشي Research <p dir="RTL"><strong>مقدمه</strong>: نوبت‌کاری می‌تواند اثرات نامطلوبی بر کیفیت و شیوه زندگی انسان بگذارد و همچنین دارای اثرات منفی فیزیکی، روانی و اجتماعی بر افراد بوده و سلامتی آن‌ها را به مخاطره بیندازد. هدف از این مطالعه مقایسه سبک زندگی ارتقادهنده سلامت در پرستاران نوبت‌کاری و غیر نوبت‌کاری است.</p> <p dir="RTL"><strong>روش</strong>‌: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی 80 نفر پرستار نوبت‌کاری و 80 نفر پرستار غیر نوبت‌کاری شاغل در سه بیمارستان منتخب استان ایلام به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. جهت جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه سبک زندگی ارتقادهنده سلامت <span dir="LTR">(Health-Promoting Lifestyle Profile II)</span> پس از تعیین روایی و پایایی استفاده گردید. داده‌ها با استفاده از آمارهای توصیفی و آزمون آماری تی مستقل و آنالیز واریانس یک طرفه در نسخه 19 نرم‌افزار <span dir="LTR">SPSS</span> مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفتند.</p> <p dir="RTL"><strong>یافته‌ها</strong>:<a id="OLE_LINK10" name="OLE_LINK10">نتایج نشان داد که تفاوت معنی‌داری بین گروه نوبت‌کاری و غیر نوبت‌کاری ازلحاظ الگوی تغذیه‌ای و عادات غذایی، مدیریت استرس، روابط بین فردی و ورزش و فعالیت بدنی و همچنین </a>نمره کلی سبک زندگی ارتقادهنده سلامت وجود داشت (p<0/001)، به طوری که گروه غیر نوبت‌کاری از میانگین نمره بالاتری برخوردار بودند. این در حالی بود که هیچ تفاوت معنی‌داری از نظر مسئولیت‌پذیری در مورد سلامت و رشد و خودشکوفایی در زندگی، در میان دو گروه وجود نداشت.</p> <p dir="RTL"><strong>نتیجه‌گیری</strong>: نتایج این مطالعه نشان داد که گروه نوبت‌کاری دارای میانگین نمره پایین تری در الگوها و عادات غذایی، استرس، ورزش و فعالیت بدنی و روابط بین فردی و همچنین نمره کلی سبک زندگی و ارتقاء سلامتی بوده‌اند. از نتایج این مطالعه می‌توان در مراکز خدمات بهداشتی درمانی که دارای نظام نوبت‌کاری می‌باشند بهره جست و با طراحی برنامه‌هایی از قبیل جلوگیری از انجام فعالیت افراد به مدت طولانی در نظام نوبت‌کاری و انجام مداخلات روان‌شناختی جهت کاهش استرس‌های ناشی از نوبت‌کاری در بهبود سبک زندگی ارتقادهنده سلامت آنان نقش مؤثری داشت.</p> <p><strong>Introduction</strong>: Health promoting activities and a healthy lifestyle are major strategies</p> <p>to preserve health. The purpose of this study was to compare health promoting lifestyle in rotating shift work vs fixed shift work nurses in Ilam- Iran.</p> <p></p> <p><strong>Methods</strong>: Our research was a descriptive - analytical and cross- sectional study. The sample consisted of 80 fixed shift work nurses and 80 rotating shift work counterparts at three hospitals in Ilam-Iran. Convenience sampling was used as sampling method. Data collection tools were a demographic questionnaire and Health-Promoting Lifestyle Profile II. Descriptive and Inferential data analyses including independent t-test and analysis of variance was conducted using SPSS19 statistical software.</p> <p></p> <p><strong>Results</strong>: Independent t-tests showed that global health Promoting lifestyle profile scores of fixed shift work nurses were higher than that of rotating shift work nurses (p&le;0.001). There were statistically significant differences between nutritional patterns and habits, stress management, interpersonal relationships and physical activities <a name="OLE_LINK46">in rotating shiftwork nurses and their fixed shift work counterparts</a>(p&le;0<span dir="RTL">.</span>001). On the other hand, we found no such significant differences in self-actualization and health management responsibilities sub scores between two groups(p=0/8). ANOVA test showed that there was no statistically significant relationship between age, gender and marital status and health promoting lifestyle scores in rotating shiftwork and fixed shift work nurses(p&ge;0.05).</p> <p></p> <p><strong>Conclusion</strong>: Rotating shift works have negative impacts on healthy lifestyle of nurses and could negatively affect their nutritional patterns, interpersonal relationship, stress management and physical activities. Based on the results of this study, nurses who work at rotating shifts are negatively affected from these adverse effects. So programs must be developed to protect nurses in long shift works and psychological interventions to reduce stresses caused by these undesirable work conditions.</p> <p></p> نوبت‌کاری, سبک زندگی ارتقادهنده سلامت, پرستاران Rotating shift work, health promoting lifestyle, nurses 32 38 http://ijrn.ir/browse.php?a_code=A-10-27-36&slc_lang=fa&sid=1 A Ghanbary Sartang ایوب قنبری سرتنگ 10031947532846001431 10031947532846001431 No Isfahan University of Medical Science, Isfahan, Iran دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران H Dehghan حبیب‌الله دهقان ha_dehghan@hlth.mui.ac.ir 10031947532846001432 10031947532846001432 Yes Isfahan University of Medical Science, Isfahan, Iran دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران A Abbaspoor Darbandy آرزو عباسپور دربندی 10031947532846001433 10031947532846001433 No Isfahan University of Medical Science, Isfahan, Iran دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران