fa بررسی رابطه سلامت روان با تعهدسازمانی در پرستاران شاغل در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان پژوهشي Research <p dir="RTL"></p> <p dir="RTL"><strong>مقدمه</strong><strong>:</strong> عدم توجه به عوامل مرتبط با سلامت روان یکی ازعوامل مهم درکاهش کارآیی، ازدست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمی و روانی خصوصاً در خدمات حرفه‌ای می‌باشد. هدف از این مطالعه &quot;بررسی رابطه سلامت روان با تعهدسازمانی در پرستاران شاغل در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان&quot; است.</p> <p dir="RTL"><strong>روش کار</strong><strong>:</strong> پژوهش حاضر از نوع توصیفی - همبستگی است که 211 پرستارشاغل بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 1393 به روش نمونه گیری سیستماتیک انتخاب شدند. جهت جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه‌های اطلاعات دموگرافیک، استاندارد سلامت روان <span dir="LTR">SCL-25</span> و سه بعدی عاطفی، مستمر و هنجاری تعهد سازمانی آلن ومایر استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد.</p> <p dir="RTL"><strong>یافته‌ها:</strong> نتایج مطالعه نشان داد میانگین نمره سلامت روان پرستاران (16 &plusmn; 18/ 3) که نشان دهنده سلامت روان خوب در آنان می‌باشد. میانگین نمره تعهد سازمانی درکل 7/4&plusmn; 64/4که نشان می‌دهد اکثریت (84) درصد پرستاران از تعهد سازمانی متوسطی برخوردار بوده‌اند. بین سلامت روان با تعهد سازمانی درکل و در ابعاد آن (عاطفی، مستمر و هنجاری) رابطه معناداری مشاهده نشد. نتایج نشان داد که مشخصات دموگرافیک سن (0/004= <span dir="LTR">P</span>)، میزان درامد ماهانه (0/001> <span dir="LTR">P</span>) و وضعیت تأهل (0/001> <span dir="LTR">P</span>) با سلامت روان و سابقه کار با تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد.</p> <p dir="RTL"><strong>نتیجه گیری:</strong> نتایج حاصل از مطالعه حاضر به اثبات می‌رساند که تعهد سازمانی در پرستاران را نمی‌توان بر اساس سلامت روانی آنها تعیین کرد.</p> <p dir="RTL"></p> <p></p> <p><strong>Introduction:</strong> Not paying attention to factors related to mental health is one of the important issues involved in decreased efficiency, losing human force with physical and mental side effects especially in professional services. Considering the important role of Organizational Commitment (OC) and mental health disorders, this study was conducted to evaluate the relationship between organizational commitment and mental health.</p> <p><strong>Methods:</strong> This descriptive-correlational study was performed in 2014, on nurses working in Isfahan University of Medical Science, Iran. Using systematic sampling, 211 nurses were selected to participate in the study. Data were collected by the researcher using questionnaires including demographic form, SCL-25 and Allen and Mayer&lsquo;s organizational commitment. The data were analyzed by descriptive and analytical statistics using the SPSS-16 software. Statistical tests were considered significant at p-values of less than 0.05.</p> <p><strong>Results:</strong> The mean score of mental health and organizational commitment in nurses was 18.3 &plusmn; 16 and 64.4 &plusmn; 7.4, respectively. No significant relationship was observed between mental health and organizational commitment in general and in its dimensions (emotional, continuous and normative). This study revealed that nurses had good mental health and showed medium organizational commitment, but mental health was unrelated to organizational commitment. Considering the medium level of organizational commitment, it is necessary for authorities to improve nurses&rsquo; understanding of organizational commitment by recognizing, understanding and managing their feelings, perform appropriate evaluation of their work and provide clear feedback and thus improve the quality of nursing services.</p> <p><strong>Conclusions:</strong> Based on the results there was no significant and direct relationship between mental health and organizational commitment.</p> سلامت روان, تعهد سازمانی, پرستار Mental Health, Organizational Commitment, Nurse 57 63 http://ijrn.ir/browse.php?a_code=A-10-27-62&slc_lang=fa&sid=1 Azadeh Akbari Jabali آزاده اکبری جبلی 10031947532846001932 10031947532846001932 No Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran دانشگاه علوم پزشکی اصفهان،، اصفهان، ایران Jahangir Maghsoudi جهانگیر مقصودی 10031947532846001933 10031947532846001933 No Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran دانشگاه علوم پزشکی اصفهان،، اصفهان، ایران Saeid Pahlavanzadeh سعید پهلوان زاده Pahlavanzadeh@nm.mui.ac.ir 10031947532846001934 10031947532846001934 Yes Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran دانشکده پرستاری و مامایی، اصفهان، ایران