<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iranian Journal of Rehabilitation Research in Nursing</title>
<title_fa>نشریه پژوهش توانبخشی در پرستاری</title_fa>
<short_title>IJRN</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ijrn.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2383-434X</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2383-4358</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034/ijrn</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1396</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2018</year>
	<month>2</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>4</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی ارتباط سلامت عمومی با کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی زاهدان </title_fa>
	<title>The Relationship between General Health and Quality of Work Life of Nurses Working in Zahedan Teaching Hospitals</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;strong&gt;مقدمه:&lt;/strong&gt; پرستاران به عنوان بزرگترین گروه حرفه ای در سیستم مراقبت بهداشتی و درمانی، در محیط کار با عوامل تنش زای متعددی مواجه &amp;nbsp;می شوند که می تواند کیفیت زندگی کاری و سلامت عمومی آنها را به مخاطره بیاندازد. مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط سلامت عمومی با کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی زاهدان صورت گرفت.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;روش کار:&lt;/strong&gt; در مطالعه مقطعی حاضر، جامعه پژوهش کلیه پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی زاهدان در سال 1395بودند. تعداد240 پرستار به روش نمونه گیری چند مرحله ای و بر اساس نسبت پرستاران در بیمارستانها وارد مطالعه شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ویژگی های فردی، &amp;quot;پرسشنامه سلامت عمومی28 سوالی،&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;General Health Questionnaire-28(GHQ-28)&lt;/span&gt; &amp;quot;و &amp;quot;پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;Quality of Work Life(QWL&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;)&lt;/span&gt; &amp;quot; بود. داده ها با استفاده از آمار توصیفی و آزمون های تحلیلی تی مستقل، آنالیز واریانس و ضریب همبستگی پیرسون تحت نرم افزار &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;SPSS.22&lt;/span&gt; تجزیه وتحلیل شدند.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;یافته ها:&lt;/strong&gt; میانگین نمره سلامت عمومی پرستاران 99/11&amp;plusmn;83/56 و میانگین نمره کیفیت زندگی کاری آنان 33/61&amp;plusmn;114 بود. 7/48% پرستاران سلامت عمومی نامطلوب گزارش کردند. 3/29% پرستاران از کیفیت زندگی کاری ضعیف و 1/42% از کیفیت زندگی کاری متوسط برخوردار بودند. بین کیفیت زندگی کاری و سلامت عمومی پرستاران ارتباط آماری معنی داری وجود نداشت (63/0=&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;p&lt;/span&gt;).&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;نتیجه گیری:&lt;/strong&gt; هر چند ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و سلامت عمومی پرستاران معنی دار نبود، اما نزدیک به نیمی از آنها از سلامت عمومی نامطلوب و کیفیت زندگی کاری متوسط برخوردار بودند. ضروری است مدیران و سیاستگذاران بهداشتی، برنامه های مدون جهت پایش مداوم&amp;nbsp; سلامت عمومی و کیفیت زندگی کاری پرستاران را طراحی و راهکارهای مناسب جهت ارتقای آنها را اتخاذ نمایند.&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;strong&gt;Introduction: &lt;/strong&gt;Nurses as the largest professional group in the health care system, encounter numerous stressors in the workplace which can threaten their quality of work life and general health. The aim of this study was to determine the relationship between general health and quality of work life of nurses working in Zahedan teaching hospitals.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Methods: &lt;/strong&gt;In this cross-sectional study, the research population was all nurses working in Zahedan teaching hospitals in 1395. 240 nurses were enrolled in a multi-stage sampling method based on the ratio of nurses in hospitals. Data collection tools were personal characteristics questionnaire, General Health Questionnaire-28 (GHQ-28) and Walton&amp;#39;s Quality of Work Life (QWL). Data were analyzed using descriptive statistics, independent t-test, ANOVA and Pearson correlation using SPSS.22 software.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; The mean score of nurses&amp;#39; general health was 56.83 &amp;plusmn; 11.69 and quality of work life of nurses was 114 &amp;plusmn; 61.33. 48.7% reported undesirable general health. 29.3% of nurses had poor quality of work life and 42.1% of them reported average quality of work life. There was no significant correlation between quality of work life and general health of nurses.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusions: &lt;/strong&gt;Although the relationship between quality of work life and general health of nurses was not significant in this study, nearly half of them had poor general health and average quality of working life. It is essential that health managers and policymakers develop appropriate programs and&amp;nbsp; strategies to continuously monitor the general health and quality of working life of nurses in order to promote them&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Key Words: &lt;/strong&gt;</abstract>
	<keyword_fa>سلامت عمومی, کیفیت زندگی کاری, پرستاران</keyword_fa>
	<keyword>General Health, Quality of Work Life, Nurse</keyword>
	<start_page>53</start_page>
	<end_page>59</end_page>
	<web_url>http://ijrn.ir/browse.php?a_code=A-10-286-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Fereshteh </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Najafi </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فرشته</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نجفی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>najafi.fe@gmail.com</email>
	<code>10031947532846003060</code>
	<orcid>10031947532846003060</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Fatihe </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Kermansaravi </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فتیحه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کرمان ساروی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>najafi.fe@gmail.com</email>
	<code>10031947532846003061</code>
	<orcid>10031947532846003061</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Elmira </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Gangoozehi </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>المیرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>گنگوزهی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>najafi.fe@gmail.com</email>
	<code>10031947532846003062</code>
	<orcid>10031947532846003062</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
