fa بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با سلامت عمومی پرسنل پرستاری مرکز روانپزشکی رازی تهران پژوهشي Research <strong>زمینه</strong> <strong>و</strong> <strong>هدف</strong> : پرستاران به عنوان بزرگترین گروه حرفهای در سیستم مراقبت بهداشتی و درمانی، در محیط کار با عوامل تنش زای متعددی مواجه میشوند که میتواند کیفیت زندگی کاری و سلامت عمومی آنها را به مخاطره بیاندازد. یکی از بزرگترین چالشها برای بیمارستانها توسعه کیفیت زندگی کاری پرستاران است. کیفیت زندگی کاری پرستاران برای کیفیت مراقبتها وجذب و ابقاء پرستاران امری ضروری است. ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و میزان فعالیت پرستاران در کارشان یک فاکتور کلیدی در دستیابی به سطح بالاتر مراقبتهای ارائه شده است. از آنجا که پرستاران جزء بسیار مهم سیستم مراقبت درمانی کشور محسوب میشوند وهمچنین در این بین، پرستاران شاغل در بخشهای روانپزشکی به طور خاص به دلیل شرایط خاص ناشی از محیط کار و بیماران ممکن است بیشترین استرس را تحمل نمایند لذا این مطالعه با هدف تعیین کیفیت زندگی کاری با شاخص سلامت عمومی پرستاران مرکز روانپزشکی رازی تهران انجام گرفت<span dir="LTR">.</span><br> <strong>روش</strong> <strong>کار</strong>: &nbsp;در مطالعه مقطعی حاضر، جامعه پژوهش کلیه پرستاران شاغل در مرکز روانپزشکی رازی تهران در سال 1395بودند. تعداد 339 پرستار با توجه به معیار ورود به مطالعه انتخاب شدند<span dir="LTR">.</span> ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ویژگیهای فردی، &quot;پرسشنامه سلامت عمومی 28 سوالی <span dir="LTR">&quot;(GHQ-28: General Health Questionnaire-28)</span>، و &quot;پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (<span dir="LTR">QWL: Quality of Work Life</span>)&quot; بود. داده ها با استفاده از آمار توصیفی و آزمونهای تحلیلی تی مستقل، آنالیز واریانس و ضریب همبستگی پیرسون تحت نرم افزار <span dir="LTR">SPSS-18</span> تجزیه وتحلیل شدند.<br> <strong>یافته ها:</strong> در تجزیه و تحلیل یافته ها مشخص شد که جنسیت، نوع استخدام، سن، وضعیت تاهل، شیفت کاری، ورزش کردن و مصرف سیگار بر سلامت عمومی و شاخص های آن تاثیر معناداری ندارد و تنها اشتغال در&nbsp; شغل دوم رابطه منفی با سلامت جسمانی فرد دارد<span dir="LTR">p=0.032</span>)) .همچنین نتایج حاکی از وجود رابطه مثبت بین سلامت عمومی و کیفیت زندگی کاری بود ( <span dir="LTR">p-value=0.004</span>).<br> <strong>نتیجه گیری:</strong> نتایج مطالعه حاضر&nbsp; نشان می‌دهد بین سلامت عمومی پرستاران بخشهای روان با کیفیت زندگی کاری رابطه ی معناداری وجود دارد. میزان قابل ملاحظه ای از پرستاران از سلامت روانی مناسبی برخوردار نبودند، ضروری است مدیران و سیاست گذاران بهداشتی، برنامه های مدون جهت پایش مداوم سلامت عمومی و کیفیت زندگی کاری پرستاران را طراحی و راهکارهای مناسب جهت ارتقای آنها را اتخاذ نمایند. <strong>Introduction:</strong> Nurses as the largest group among vocations medical system face a lot of stressful situations which can put their quality of work life and general health in danger. Accordingly, the present study was carried out with the purpose of determining the relation between quality of work life and general health of nurses working in Razi Psychiatric Center in Tehran, Iran.<br> <strong>Methods:</strong> In the current cross-sectional study the population was all nurses who were working in Razi Psychiatric Center in 2017. A total number of 339 nurses were chosen based on entrance criteria of the study. Instruments used to gathering information were personal characteristics questionnaire, a 28question of general health questionnaire (GHQ-28), and Walton&rsquo;s quality of life questionnaire. The data were analyzed through SPSS 18 software package by descriptive and inferential statistics using independent sample t-test, variance analysis, and Pearson coefficient.<br> <strong>Results:</strong> It has been found that gender, type of employment, age, marital status, working times, exercising, and smoking don&rsquo;t have a significant effect of general health and its elements and only working in a second job is negatively related to the participants physical health (P = 0.032). Also the results indicated a positive relationship between general health and quality of work life (P = 0.004).<br> <strong>Conclusions:</strong> The results of current study show that there is a meaningful relationship between nurses&rsquo; general health and their quality of work life. A large number of nurses did not have suitable levels of mental health. It is crucial for medical managers and politicians to devise coherent plans to monitor nurses&rsquo; levels of general health and work life quality; besides, they need to come up with solutions to improve levels of mentioned factors سلامت عمومی, کیفیت زندگی کاری, پرستاران general health, quality of work life, nurses 43 49 http://ijrn.ir/browse.php?a_code=A-10-82-1&slc_lang=fa&sid=1 Mohammad Pourebrahimi محمد پورابراهیمی pourebrahimi62@gmail.com 10031947532846006073 10031947532846006073 No Department of Nursing, University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی تهران alireza Memari علیرضا معماری memari.alireza@ymail.com 10031947532846006074 10031947532846006074 No Department of Nursing, University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran گروه پرستاری،دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی،تهران،ایران Maryam Bamdad مریم بامداد maryam_bamdad1@yahoo.com 10031947532846006075 10031947532846006075 No Islamic Azad University دانشگاه آزاد اسلامی واحد لرستان Seyed Arman Hoseini Zarvijani سید آرمان حسینی Armanhoseini1040@gmail.com 10031947532846006076 10031947532846006076 No Islamic Azad University دانشگاه آزاد اسلامی ladan fattah moghaddam لادن فتاح مقدم ladanfatahmoghadam@gmail.com 10031947532846006077 10031947532846006077 Yes Department of Nursing, Faculty of Nursing and Midwifery, Tehran Medical Sciences, Islamic Azad University, Tehran, Iran گروه روانپرستاری،دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه آزاد اسلامی،تهران، ایران ladanfatahmoghadam@gmail.com