fa بررسی تأثیر برنامه توانمندسازی بر درماندگی اخلاقی پرستاران در بخش‌های مراقبت ویژه پژوهشي Research <strong>مقدمه:</strong> یکی از مشکلات روانی و اجتماعی شایع در بین پرستاران شاغل در واحد مراقبت ویژه درماندگی اخلاقی است. درماندگی اخلاقی را می توان وضعیتی از عدم تعادل روانی دانست که زمانی تجربه می شود که انسان از انجام عملی که می داند درست است بازداشته و یا مجبور به انجام کاری شود که می داند نادرست است. لذا، مطالعه حاضر با هدف تعیین تأثیر برنامه توانمندسازی بر درماندگی اخلاقی پرستاران واحد مراقبت ویژه انجام شد.<br> <strong>روش کار</strong>: این مطالعه نیمه تجربی بر روی 60 پرستار شاغل در بخش های مراقبت ویژه بیمارستان شهید بهشتی کاشان در سال 1398 انجام شد. روش نمونه گیری از نوع بلوک بندی تصادفی بود. برنامه توانمندسازی اخلاقی طی یک کارگاه 2 روزه برای گروه مداخله برگزار شد. در شروع، بلافاصله و 1 ماه بعد از مداخله، پرسشنامه اطلاعات فردی و درماندگی اخلاقی برای هر دو گروه تکمیل شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های آمار توصیفی و تحلیلی نظیر تی مستقل، کای اسکوئر و آزمون دقیق فیشر در نرم افزار آماری 16 . SPSSV انجام گرفت.<br> <strong>یافته ها:</strong> قبل از مداخله، میانگین فراوانی و شدت درماندگی اخلاقی گروه مداخله و کنترل بترتیب 05 / 5 &plusmn; 20 / 40 و 33 / 9 &plusmn; 53 / 40 ( 05 / 0 &le; P )<br> و 48 / 5 &plusmn; 63 / 40 و 55 / 9 &plusmn; 27 / 41 ( 05 / 0 &le; P) بود. بعد از مداخله، میانگین فراوانی درماندگی اخلاقی گروه مداخله و کنترل بترتیب 99 / 4 &plusmn; 37<br> و 88 / 8 &plusmn; 10 / 39 ( 263 / 0 = P ) و میانگین شدت درماندگی اخلاقی بترتیب 33 / 5 &plusmn; 17 / 37 و 90 / 23 &plusmn; 9 / 39 ( 318 / 0 = P) بود اما یک ماه بعد<br> از آن، از نظر میانگین فراوانی درماندگی اخلاقی ( 012 / 0 = P ) و میانگین شدت درماندگی اخلاقی( 009 / 0 = P )تفاوت معناداری وجود داشت.<br> <strong>نتیجه گیری:</strong> با توجه به شیوع بالای درماندگی اخلاقی پرستاران، به نظر می رسد با برنامه ریزی و اجرای برنامه های توانمندسازی شاید شدت و فراوانی درماندگی اخلاقی در بین پرستاران را به حداقل رسانید. <strong>Introduction:</strong> One of the most common psychological and social problems among nurses working in the intensive care unit is moral distress. Moral distress can be characterized as a state of mental imbalance experienced when a person is aware of the practical implication that it is right to be deterred or forced to do something that he knows is wrong. Therefore, the present study aimed to determine the effect of empowerment program on nurses&#39; moral distress in the intensive care unit.<br> <strong>Methods:</strong> This quasi-experimental study was performed on 60 nurses working in intensive care units of Kashan Shahid Beheshti Hospital. The sampling method was randomized blocking. The intervention program was conducted during two consecutive weeks during a 2-day workshop. At baseline, immediately and one month after the intervention, demographic and moral distress questionnaires were completed for both groups. Data were analyzed using descriptive and inferential statistics Such as independent t-test, chi-square, and Fisher&#39;s exact test in SPSSV.16 software.<br> <strong>Results:</strong> Before the intervention, the mean frequency and severity of moral distress in intervention and control group were 40.20 &plusmn; 5.05 and 40.53 &plusmn; 9.33 (P &ge; 0.05) and 40.63 &plusmn; 5.48 and 41.27 &plusmn;9.55 (P &ge; 0.05), respectively. After the intervention, the mean frequency of moral distress in the intervention and control groups were 37 &plusmn;4.99 and 39.10 &plusmn; 8.88, respectively (P = 0.226) and the mean severity of moral distress was 37.17 &plusmn; 5.33 and 39.23 &plusmn; 0.90(P = 0.318), respectively. There was a significant difference between the mean frequency of moral distress (P = 0.012) and the mean severity of moral distress (P = 0.009) one month later the intervention.<br> <strong>Conclusions:</strong> Given the high prevalence of nurses&#39; moral helplessness, it seems planning and implementing empowerment programs maybe minimize the severity and frequency of moral distress among nurses. توانمندسازی, درماندگی اخلاقی, بخش مراقبت ویژه, پرستار Empowerment, Moral distress, Intensive care unit, Nurse 109 115 http://ijrn.ir/browse.php?a_code=A-10-435-1&slc_lang=fa&sid=1 Hamidreza Sadeghi-Gandomani حمیدرضا صادقی گندمانی hamidsadeghi66@yahoo.com 10031947532846006997 10031947532846006997 No Department of Nursing, Faculty of Boroujen, Shahrekord University of Medical Sciences, Shahrekord, Iran واحد پرستاری، دانشکده پرستاری بروجن، دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، شهرکرد، ایران arezoo rezaei آرزو رضایی arezoo.rezaei.nurse@gmail.com 10031947532846006998 0005-0002-1858-5129 No Department of Nursing, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran واحد پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران Mohammadjavad Azadchehr محمدجواد آزادچهر azadbiostate@gmail.com 10031947532846006999 0004-0002-1858-5129 No Master of Science in Statistical Data Analysis, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran کارشناسی ارشد آمار، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران mohammad afshar محمد افشار afshar_m_1344@yahoo.com 10031947532846007000 0003-0002-1858-5129 Yes Department of Operating Room, Faculty of Nursing and Midwifery, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran گروه اتاق عمل، مرکز تحقیقات پرستاری تروما، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران afshar_m_1344@yahoo.com