fa نقش ذهنیت های طرحواره ای در پیش بینی کیفیت زندگی کاری پرستاران با توجه به نقش میانجی بهزیستی روانی روانشناسی در پرستاری توانبخشی Psychology in Rehabilitation Nursing پژوهشي Research <span style="font-size:8.5pt"><span style="text-justify:kashida"><span style="text-kashida:0%"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span style="font-size:16px;">مقدمه:</span> </b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">مواجهه مکرر پرستاران با شرایط دردناک و رنج&shy;</span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt">&shy;</span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">آور بیماران در بخش‌های مختلف می‌تواند منجر به کاهش کیفیت زندگی حرفه‌ای در آنان گردد که خود می‌تواند زمینه‌ساز آسیب‌های روانی، همچون افت کیفیت مراقبت و برآیندهای مراقبت از بیماران شود. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش ذهنیت&shy; های طرح&shy;واره&shy; ای در پیش&shy; بینی کیفیت زندگی کاری پرستاران با توجه به نقش میانجی بهزیستی روانی انجام شد. </span></span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:8.5pt"><span style="text-justify:kashida"><span style="text-kashida:0%"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">روش کار: </span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">این مطالعه </span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">از نوع طرح‌های همبستگی پیشرفته مبتنی بر روابط ساختاری و روش تحلیل داده‌ها، مدل‌سازی معادله ساختاری در میان 300 نفر از پرستارانی که در فاصله زمانی اردیبهشت تا آبان 1400 در 8 بیمارستان‌ خصوصی شهر مشهد مشغول به کار بودند، انجام گرفت و برای جمع &shy;آوری داده &shy;ها از پرسشنامه &shy;های </span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">ذهنیت طرحواره‌ای یانگ (2008)، </span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">بهزیستی روانی ریف (1989) و </span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">کیفیت زندگی کاری قاسم‌زاده (1384) استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده&shy; ها نیز با کمک نرم&shy; افزارهای آماری </span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt">SPSS</span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> و </span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt">PLS</span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> و </span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">آزمون معادلات ساختاری انجام شد.</span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin""></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:8.5pt"><span style="text-justify:kashida"><span style="text-kashida:0%"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">&nbsp;<b>یافته&shy; ها:</b> نتایج تجزیه و تحلیل داده&shy; ها نشان داد که بین ذهنیت&shy; های طرح&shy;واره &shy;ای با کیفیت زندگی کاری پرستاران با میانجی گری بهزیستی روانی رابطه معنی‌داری وجود دارد و متغیر ذهنیت&shy; های طرحواره ای قادر است از طریق بهزیستی روانی 87/2 درصد از تغییرات کیفیت زندگی کاری را بیان کند. &nbsp;</span></span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:8.5pt"><span style="text-justify:kashida"><span style="text-kashida:0%"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">نتیجه &shy;گیری: </span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">با توجه به نتایج به دست آمده، پیشنهاد می&shy;شود<b> </b>برای بهبود کیفیت زندگی کاری پرستاران ذهنیت &shy;های طرح&shy;واره&shy; ای آنان را تعدیل و بهزیستی روانی آنان را بهبود بخشید.</span></span></span></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; <span style="font-size:11pt"><span style="text-justify:kashida"><span style="text-kashida:0%"><span style="line-height:normal"><span calibri="" style="font-family:"><b><span lang="EN" style="font-size:12.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Introduction:</span></span></b><span lang="EN" style="font-size:12.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> Nurses&rsquo; frequent confrontation with critical and painful conditions of patients in different wards can decrease the quality of professional life that can lead to psychological damages such as decline in quality of care-taking and outcomes of care-taking programs. In this regard, the present study aimed to investigate the role of schematic mentalities in predicting the nurses&rsquo; quality of professional life with respect to the mediating role of psychological well-being.</span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="text-justify:kashida"><span style="text-kashida:0%"><span style="line-height:normal"><span calibri="" style="font-family:"><b><span lang="EN" style="font-size:12.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Methods</span></span></b><span lang="EN" style="font-size:12.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">: This study was conducted on 300 nurses who worked in 8 private hospitals in Mashhad city (Iran) between May and November 2021. Yang&#39;s (2008) schematic mentality questionnaires, Riff&#39;s psychological well-being (1989) and Ghasemzadeh&#39;s quality of professional life (2004) were used to collect data. Data analysis was done using SPSS and PLS statistical software and structural equation test.</span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="text-justify:kashida"><span style="text-kashida:0%"><span style="line-height:normal"><span calibri="" style="font-family:"><span style="font-size:16px;"><b>Results</b></span><span lang="EN" style="font-size:12.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="font-size:16px;">:</span> The results of data analysis showed that there is a significant relationship between schema mentalities and the quality of work life of nurses with the mediating role of mental well-being, and It is able to create 87.2% of changes in the quality of working life through mental well-being. </span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="text-justify:kashida"><span style="text-kashida:0%"><span style="line-height:normal"><span calibri="" style="font-family:"><b><span lang="EN" style="font-size:12.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Conclusion</span></span></b><span lang="EN" style="font-size:12.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">: According to the results, it is suggested to adjust the schema mentalities of nurses and improve their mental well-being in order to improve the quality of their professional life.</span></span></span></span></span></span></span><br> <br> &nbsp; کیفیت زندگی کاری, ذهنیت‌های طرح‌واره‌ای, بهزیستی روانی quality of working life, schematic subjectivities, psychological well-being 18 28 http://ijrn.ir/browse.php?a_code=A-10-615-1&slc_lang=fa&sid=1 Bita Tehranchi بیتا طهرانچی tehranchi065@gmail.com 10031947532846009777 10031947532846009777 No PhD student, Department of Counseling, Faculty of Basic Sciences and Humanities, Islamic Azad University, Bojnourd Branch, Bojnourd, Iran دانشجوی دکتری، گروه مشاوره، دانشکده علوم پایه و انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد، بجنورد، ایران. Farzaneh Mikaeli Manee فرزانه میکائیلی منیع f.michaelimanee@urmia.ac.ir 10031947532846009778 10031947532846009778 Yes Associate Professor, Department of Psychology, Faculty of Literature and Humanities, Urmia University, Urmia, Iran. دانشیار، گروه روان شناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران f.michaelimanee@urmia.ac.ir Shahed Masoudi شاهد مسعودی shahedmasoudi@gmail.com 10031947532846009779 10031947532846009779 No Assistant Professor, Department of Counseling and Psychology, Faculty of Literature and Humanities, Islamic Azad University, Quchan Branch, Quchan, Iran. استادیار، گروه مشاوره و روان شناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان، قوچان، ایران.