<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iranian Journal of Rehabilitation Research in Nursing</title>
<title_fa>نشریه پژوهش توانبخشی در پرستاری</title_fa>
<short_title>IJRN</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ijrn.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2383-434X</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2383-4358</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034/ijrn</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1403</year>
	<month>8</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2024</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>11</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی میزان خستگی مهرورزی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران بیمارستان شهید بهشتی کاشان در دوران بحران کووید-19در سال 1400</title_fa>
	<title>Investigating the rate of compassion fatigue and its related factors among nurses at Shahid Beheshti Hospital in Kashan during the COVID-19 crisis 2020</title>
	<subject_fa>سایر موضوعات</subject_fa>
	<subject>Other topics</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span style=&quot;font-size:16px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:nasimYW;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;مقدمه: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;پرستاران در اثر تماس مداوم و طولانی با بیماران بدحال و رنجور و مواجهه با شرایط پر استرس در معرض خستگی مهرورزی قرار گیرند. شرایط پیرامون بحران کووید-19 سلامت جسمی و روحی روانی آنها را به شدت تحت تاثیر قرار می دهد. این مطالعه با هدف تعیین میزان خستگی مهرورزی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران بیمارستان شهید بهشتی کاشان در دوران بحران کووید-19در سال&lt;b&gt; &lt;/b&gt;1400 انجام شد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;روش کار: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;این مطالعه مقطعی بر روی 300 پرستار شاغل در بیمارستان شهید بهشتی کاشان در سال 1400 با روش نمونه گیری در دسترس انجام شد. برای بررسی عوامل مرتبط با بروز خستگی مهرورزی از سه پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک، پرسشنامه استرس اجرایی سلامت و ایمنی و پرسشنامه حمایت سازمانی استفاده شد. همچنین برای بررسی متغیر وابسته از سیاهه خستگی مهرورزی پرستاران استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از تستهای آماری کای اسکوئر، تی تست، آنالیز واریانس یک طرفه، همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه و نرم افزار &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&amp;nbsp;spss:v16&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt; استفاده شد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;یافته ها: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;نتایج مطالعه حاضر نشان داد &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;که 93 درصد پرستاران خستگی مهرورزی متوسط تا شدید را تجربه کردند. میانگین نمره&lt;/span&gt; &lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;خستگی مهرورزی 16/58&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&amp;plusmn;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;112/53بود. بین خستگی مهرورزی و برخی عوامل موثر &amp;nbsp;نظیر استرس اجرایی سلامت و ایمنی، حمایت سازمانی درک شده، سن، سابقه کار و اضافه کار با نمره خستگی مهرورزی ارتباط آماری معنی دار وجود نداشت (&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;p&gt;0/05&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;). همچنین نتایج آزمون رگرسیون چندگانه نشان داد&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;متغیر جنس&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;مجموعا حدود 4&lt;/span&gt; &lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;درصد از واریانس خستگی مهرورزی پرستاران را تبیین کرد&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt; .(Adjusted R Square=0/04)&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&quot;B Nazanin&quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;نتیجه گیری: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;نتایج مطالعه حاضر نشان داد میزان خستگی مهرورزی پرستاران &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;در حد متوسط تا شدید بود و این میزان در پرستاران خانم و پرستارانی که دارای مشکلات عضلانی اسکلتی بودند بیشتر بود. بر این اساس پیشنهاد می گردد مدیران پرستاری &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;توجهات ویژه ای به پرستاران خانم داشته باشند &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;و با حمایت سازمانی موثر و مدیریت بهینه موجبات&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt; ارتقای سلامت جسمی و روحی-روانی آنها &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;را فراهم کنند&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;. البته برای رسیدن به این مهم، برگزاری کلاس های آمادگی جسمانی و دوره های ارتقای سازگاری و نحوه درست استفاده از روش های از عهده برایی موثر ضروری به نظر می رسد تا به پرستاران در مدیریت بهتر شرایط بحرانی کمک کند.&lt;span style=&quot;font-family:&quot;B Nazanin&quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;span style=&quot;font-size:16px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;strong&gt;Introduction:&lt;/strong&gt; &amp;nbsp;Nurses experience compassion fatigue from prolonged exposure to sick patients and stressful situations, particularly during the COVID-19 crisis. A 2020 study assessed compassion fatigue and related factors among nurses at Shahid Beheshti Hospital in Kashan.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;strong&gt;Methods:&lt;/strong&gt; pleted the questionnaires on contextual variables, compassion fatigue in nurses, job stress, and Eisenberg organizational support. The results in SPSS: v16 software were analyzed by one-way analysis of variance, Pearson correlation, and stepwise regression.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; The study found that 93% of nurses experienced moderate to severe compassion fatigue, with the average score being 112.53&amp;plusmn;16.58. A significant relationship was identified between compassion fatigue and factors like gender and musculoskeletal disorders. Other variables like stress, perceived organizational support, age, work experience, and overtime did not show statistically significant relationships with compassion fatigue. Gender explained about 4% of the variance in nurses&amp;#39; compassion fatigue.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;strong&gt;Conclusion:&lt;/strong&gt; The study found that nurses, especially female nurses and those with musculoskeletal problems, experienced moderate to severe compassion fatigue. Nursing managers should provide support and resources to improve female nurses&amp;#39; physical and mental health. This may include offering physical fitness courses and teaching effective coping methods for managing critical situations.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract>
	<keyword_fa>خستگی مهرورزی , استرس, حمایت سازمانی, پرستار</keyword_fa>
	<keyword>Compassion fatigue, stress, organizational support, nurse</keyword>
	<start_page>93</start_page>
	<end_page>103</end_page>
	<web_url>http://ijrn.ir/browse.php?a_code=A-10-722-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Maryam</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Allahyari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مریم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اللهیاری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>maryamallahyary200@gmail.com</email>
	<code>100319475328460012367</code>
	<orcid>100319475328460012367</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>student Kashan University of Medical Sciences: Kashan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجو دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Esmaeil</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Azizi fini</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>اسماعیل</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>عزیزی فینی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>azizifini@gmail.com</email>
	<code>100319475328460012368</code>
	<orcid>100319475328460012368</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>associate professore, Kashan University of Medical Sciences: Kashan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشیار دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>zohreh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>sadat</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهره</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سادات</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>sadat_z2003@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460012369</code>
	<orcid>100319475328460012369</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>professore Kashan University of Medical Sciences: Kashan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>استاد دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mahdieh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Sabery</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهدیه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>صابری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>dsabery@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460012370</code>
	<orcid>100319475328460012370</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Assistance professore of Kashan University of Medical sciences, Kashan,Iran dsabery@yahoo.com</affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار، مرکز تحقیقات پرستاری تروما، گروه فوریت و مراقبت های ویژه، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران dsabery@yahoo.com</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
