دوره 6، شماره 2 - ( زمستان 1398 )                   جلد 6 شماره 2 صفحات 131-125 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

abedi R, nik nikmanesh S. The Relationship of Conflict Management Strategy Styles with Work Fatigue in Nurses. IJRN 2019; 6 (2) :125-131
URL: http://ijrn.ir/article-1-533-fa.html
عابدی رضا، نیک منش شمس الدین. ارتباط سبک‌های استراتژی مدیریت تعارض با خستگی کاری در پرستاران. نشریه پژوهش توانبخشی در پرستاری. 1398; 6 (2) :125-131

URL: http://ijrn.ir/article-1-533-fa.html


استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران niksh1394@gmail.com
چکیده:   (3183 مشاهده)
مقدمه: یکی از مهمترین مسائل در بخش بهداشت حرفه ای، خستگی کاری پرستاران است و یکی از عوامل مرتبط با آن سبک های استراتژی مدیریت تعارض می باشد. بنابراین، پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط سبک های استراتژی مدیریت تعارض با خستگی کاری در پرستاران انجام شد.
روش کار: این مطالعه مقطعی از نوع همبستگی بود. جامعه پژوهش پرستاران یک بیمارستان منتخب شهر تهران در سال 1397 به تعداد 500 نفر بودند. بر اساس جدول مورگان تعداد 218 نفر با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش پرسشنامه‌های محقق‌ساخته سبک‌های استراتژی مدیریت تعارض و خستگی کاری بودند. داده‌ها در نرم‌افزار SPSS نسخه بیست و یک با روش‌های ضرایب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه با مدل همزمان تحلیل شدند.
یافته‌ها: یافته‌ها نشان داد که بین سبک‌های مدیریت تعارض رقابت و مصالحه با خستگی کاری پرستاران رابطه مثبت و معنی‌دار وجود داشت  (0/05P<)، اما بین سبک‌های مدیریت تعارض همکاری، گذشت و اجتناب با خستگی کاری آنان رابطه معنی‌داری وجود نداشت  (P>0/05). همچنین، سبک‌های استراتژی مدیریت تعارض به‌طور معنی‌داری توانستند 7/4 درصد از تغییرات خستگی کاری پرستاران را تبیین نمایند (0/01P<).
نتیجه‌گیری: نتایج نشان دهنده ارتباط سبک های استراتژی مدیریت تعارض رقابت و مصالحه با خستگی کاری پرستاران بودند. در نتیجه، برای کاهش خستگی کاری آنان میتوان میزان رقابت و مصالحه در پرستاران را از طریق جلسات آموزشی کاهش داد.
متن کامل [PDF 687 kb]   (2535 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي |
دریافت: 1398/8/29 | پذیرش: 1398/12/20 | انتشار: 1399/2/29

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به نشریه پژوهش توانبخشی در پرستاری می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2025 CC BY-NC 4.0 | Iranian Journal of Rehabilitation Research

Designed & Developed by : Yektaweb