دوره 9، شماره 1 - ( پاییز 1401 )
جلد 9 شماره 1 صفحات 28-18 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Tehranchi B, Mikaeli Manee F, Masoudi S. The Role of Schematic Mentalities in Predicting the Nurses’ Quality of Professional Life Considering the Mediating Role of Psychological Well-Being. IJRN 2022; 9 (1) :18-28
URL: http://ijrn.ir/article-1-710-fa.html
URL: http://ijrn.ir/article-1-710-fa.html
طهرانچی بیتا، میکائیلی منیع فرزانه، مسعودی شاهد. نقش ذهنیت های طرحواره ای در پیش بینی کیفیت زندگی کاری پرستاران با توجه به نقش میانجی بهزیستی روانی. نشریه پژوهش توانبخشی در پرستاری. 1401; 9 (1) :18-28
دانشیار، گروه روان شناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران f.michaelimanee@urmia.ac.ir
چکیده: (2027 مشاهده)
مقدمه: مواجهه مکرر پرستاران با شرایط دردناک و رنجآور بیماران در بخش‌های مختلف می‌تواند منجر به کاهش کیفیت زندگی حرفه‌ای در آنان گردد که خود می‌تواند زمینه‌ساز آسیب‌های روانی، همچون افت کیفیت مراقبت و برآیندهای مراقبت از بیماران شود. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش ذهنیت های طرحواره ای در پیش بینی کیفیت زندگی کاری پرستاران با توجه به نقش میانجی بهزیستی روانی انجام شد.
روش کار: این مطالعه از نوع طرح‌های همبستگی پیشرفته مبتنی بر روابط ساختاری و روش تحلیل داده‌ها، مدل‌سازی معادله ساختاری در میان 300 نفر از پرستارانی که در فاصله زمانی اردیبهشت تا آبان 1400 در 8 بیمارستان خصوصی شهر مشهد مشغول به کار بودند، انجام گرفت و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های ذهنیت طرحوارهای یانگ (2008)، بهزیستی روانی ریف (1989) و کیفیت زندگی کاری قاسم‌زاده (1384) استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها نیز با کمک نرم افزارهای آماری SPSS و PLS و آزمون معادلات ساختاری انجام شد.
یافته ها: نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین ذهنیت های طرحواره ای با کیفیت زندگی کاری پرستاران با میانجی گری بهزیستی روانی رابطه معنی‌داری وجود دارد و متغیر ذهنیت های طرحواره ای قادر است از طریق بهزیستی روانی 87/2 درصد از تغییرات کیفیت زندگی کاری را بیان کند.
نتیجه گیری: با توجه به نتایج به دست آمده، پیشنهاد میشود برای بهبود کیفیت زندگی کاری پرستاران ذهنیت های طرحواره ای آنان را تعدیل و بهزیستی روانی آنان را بهبود بخشید.
روش کار: این مطالعه از نوع طرح‌های همبستگی پیشرفته مبتنی بر روابط ساختاری و روش تحلیل داده‌ها، مدل‌سازی معادله ساختاری در میان 300 نفر از پرستارانی که در فاصله زمانی اردیبهشت تا آبان 1400 در 8 بیمارستان خصوصی شهر مشهد مشغول به کار بودند، انجام گرفت و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های ذهنیت طرحوارهای یانگ (2008)، بهزیستی روانی ریف (1989) و کیفیت زندگی کاری قاسم‌زاده (1384) استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها نیز با کمک نرم افزارهای آماری SPSS و PLS و آزمون معادلات ساختاری انجام شد.
یافته ها: نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین ذهنیت های طرحواره ای با کیفیت زندگی کاری پرستاران با میانجی گری بهزیستی روانی رابطه معنی‌داری وجود دارد و متغیر ذهنیت های طرحواره ای قادر است از طریق بهزیستی روانی 87/2 درصد از تغییرات کیفیت زندگی کاری را بیان کند.
نتیجه گیری: با توجه به نتایج به دست آمده، پیشنهاد میشود برای بهبود کیفیت زندگی کاری پرستاران ذهنیت های طرحواره ای آنان را تعدیل و بهزیستی روانی آنان را بهبود بخشید.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
روانشناسی در پرستاری توانبخشی
دریافت: 1401/1/20 | پذیرش: 1401/5/31 | انتشار: 1401/6/15
دریافت: 1401/1/20 | پذیرش: 1401/5/31 | انتشار: 1401/6/15
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |